OMINT colabora con el Centro Asistencial Cruz de Malta, no solamente con patrocinio financiero, mas también con el incentivo a la participación de los colaboradores como voluntarios en acciones permanentes (Proyecto Sonrisa Solidaria) y en los programas específicos (Salud Bucal), durante todo el año.
Entre las iniciativas que más se destacaron en el 2008, está el programa “Incluir”, destinado al publico joven que participa de los talleres de la Institución, con la finalidad de instrumentarlos y concientizarlos cuanto a las demandas y posturas necesarias, para ingresar en el mercado de trabajo. También promovemos la Fiesta de Navidad en la institución, con la donación de juguetes y actividades recreativas, además de la donación de papeles que son colectados para reciclaje, vasos descartables, alimentos, ropa y utensilios entregados en la institución en el transcurso del año.
Anualmente a los colaboradores en su aniversario, les obsequiamos productos (caja para utilidades diversas, porta retrato, etc.) preparados en la Institución en talleres de marquetería.
Proyecto Sonrisa Solidaria
La acción bucal acontece dos veces al alo e integra el proyecto Sonrisa Solidaria (atención permanente de odontología en la Institución) y consiste en servicios de promoción, prevención y recuperación de la salud bucal, buscando la mejora de la salud general y de la calidad de vida del público de la Institución Cruz de Malta.
La Institución Cruz de Malta, queda próxima a la región de Jabaquara y el proyecto Sonrisa Solidaria, a su vez, se realiza todo el año. Semanalmente voluntarios de Omint, prestan atención regular para población atendida por la institución. En el 2007 fueron atendidos 3138 (adultos, adolescentes y niños). Los materiales utilizados en las atenciones, también son donados por Omint. Todas las acciones de responsabilidad social conducidas por Omint, forman parte del Programa Buenos Días. La iniciativa que existe hace más de 4 años, sustenta tres frentes de actuación: salud, recreación y responsabilidad socio-ambiental. Las decisiones sobre las actividades de cada frente, son tomadas por un comité con representantes de áreas distintas de la Empresa, en donde la coordinación general queda a cargo del área de Desarrollo de RH.