Realizamos um diagnóstico completo, detalhado e eficaz sobre a qualidade de vida e a saúde dos colaboradores e familiares. Os resultados desse diagnóstico orientam o gestor de Recursos Humanos em tomadas de decisão e prioridade de ações.

Poder conversar com uma enfermeira e descobrir que tem um médico especialista para aquela dor de cabeça pode ser um verdadeiro alívio. Certamente, também é um passo importante para a solução do problema.
Esse é apenas um exemplo do que faz o Coaching da Saúde. A enfermeira indica o profissional mais adequado, podendo ainda passar o caso para o médico e acompanhar sua evolução.
Uma ferramenta eficaz, que promove a correta utilização dos melhores recursos e, ao mesmo tempo, a saúde entre os colaboradores.
^{* Programa sujeito à análise e aprovação prévia da equipe de gestão em saúde da Omint.}

Para empresas a partir de 100 beneficiários, os colaboradores com 25 anos ou mais, associados aos planos Omint Premium*, Omint Corporate e Omint Access, recebem um voucher para realizar uma avaliação geral de saúde, com o objetivo de identificar precocemente possíveis fatores de risco que possam afetar a saúde.
^{* Exceto planos com cobertura exclusivamente hospitalar}

Os meses que antecedem o nascimento de uma criança são feitos de sonhos e esperanças, mas também de dúvidas e inseguranças que afligem inclusive quem já passou pela experiência de dar à luz um filho.
Nesses momentos, o apoio de um bom obstetra, o conselho de mães, avós e amigas serão sempre bem-vindos. Mas nem sempre é suficiente. Para que a tranquilidade nessa hora seja completa, a Omint criou o Boa Hora, um programa de orientação e acompanhamento que fica à disposição da mamãe associada ou dependente, durante toda a gravidez e pós-parto.
Disponível nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas, o programa acontece através de encontros frequentes em domicílio com uma enfermeira obstetra, que abordará temas adequados à necessidade de cada mamãe e bebê.

^{* Programa sujeito à análise e aprovação prévia da equipe de gestão em saúde da Omint.}

Ofereça um plano que dá total atenção ao colaborador portador de doença crônica. O Invitta é um programa de gestão de quadros clínicos permanentes, aberto para associados de planos das linhas Omint Premium, Omint Access e Omint Corporate.

Em parceria com empresa especializada na gestão de saúde empresarial, a Omint elabora, implanta e gerencia programas de medicina ocupacional, para funcionários cadastrados em planos médicos Omint Corporate e Skill, de empresas com mais de 100 vidas:
• Saúde Ocupacional (NR7) – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
• Engenharia e Segurança no Trabalho (NR9) – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

Temos o privilégio de contar com o apoio de atores e psicólogos no tratamento de pacientes crônicos com mais de 60 anos. Eles exercem um papel importantíssimo no aspecto social, apoiando a equipe médica a zelar pela saúde emocional do associado, de seu cuidador e de seus familiares.

A internet é uma fonte rica de informações sobre alimentação, dietas e receitas saudáveis. Mas como saber se o conteúdo é de uma fonte confiável? Leve na Boa encerra qualquer dúvida, levando um especialista às empresas para dar orientações sobre nutrição e redução alimentar.

Existe uma Omint para cada momento. Inclusive os mais delicados. Alguns tratamentos, por exemplo, demandam uma adaptação rápida por parte do paciente e de sua família. Apoiá-los com serviços personalizados de saúde é uma maneira de proporcionar um convívio mais saudável para todos.
Auxiliamos os associados diagnosticados com patologias complexas na condução de sua evolução clínica, atuando na busca de medicamentos, administração da sua aplicação, suporte aos familiares que lidam diretamente com a nova condição do associado para preservar o bem-estar em suas relações.
^{*O Gerenciamento de Caso não faz parte da cobertura do plano de saúde, e é oferecido pela Omint em caráter de exceção, sujeito à análise e aprovação prévia da equipe de auditoria médica.}

Formamos equipes multidisciplinares para acompanhar à distância ou em domicílio associados com mais de 60 anos que se encontram em alguma condição crônica. Porque cuidar de perto é mais do que estar disponível. É estar presente sempre que o seu colaborador precisar.
^{*O Gerenciamento de Longa Permanência não faz parte da cobertura do plano de saúde, e é oferecido pela Omint em caráter de exceção, sujeito à análise e aprovação prévia da equipe de auditoria médica.}